新加坡自雇EP项目，目前是拥有丰富管理经验或长期商业运营背景的企业家们移民新加坡最具性价比的途径。
因为自雇需要申请人在新加坡成立公司并长期运营，所以除了初始的申请费用外，申请人们常问到在获得EP之后，还有哪些持续的财务支出。
要确保EP项目后期的顺利进行，必须确保公司在新加坡真实且持续地运营。这是为了保障未来申请永久居民身份或在EP卡两年有效期到期后顺利续签的关键。
本期，海蓝为大家整理了成功获得EP后还有哪些费用需要考虑。
01 自付薪水
申请者每月至少应自付6000新币薪水；若需携带父母，则薪水需至少12000新币。
02 个人所得税
新加坡实行累进税率制，税率从0%至24%，最低起征点为年收入2万新币。
例如，月薪1万新币的年个人所得税约为8000新币；月薪2万新币的年税约为28,750新币。
03 企业所得税
申请者需支付企业所得税，每年的企业所得税为盈利的17%。新公司前三年可享受低至4.25%的税率，需合理规划以利用税务优惠政策。
04 公司做账报税
若公司不需审计，年费用约2-3千新币。满足以下两项即可免审计，条件包括：
1.年销售额少于1000万新币
2.员工少于50人
3.总资产少于1000万新币
05 雇佣本地员工成本
2024年7月份起，新加坡最低员工薪水标准从1400调至1600新币，如果想聘请一个文员或销售的话起薪是3000新币。
除此之外雇主还需为员工支付相当于薪水17%的中央公积金（CPF），以员工薪水3000新币为例，月公积金约510新币。
06 办公室租赁
共享办公室市场价每月500-1000新币；独立办公室租金在1500-4000新币每月。若前期不需办公室，可不计入预算。
